La prevenció

La lluita contra els riscos laborals comporta accions paral·leles en diferents fronts:

• Ergonomia del lloc de treball, adaptant-lo a les necesitats tant fisiològiques com psicològiques dels treballadors.

• Establiment de normes de seguretat sobre les condicions medioambientals, l'ús de materials, màquines i eines i l'ús dels mitjans de protecció.

• Formació del treballador i responsables per conscienciar dels riscos i de les seves conseqüències, ofmentar la capacitat de reconèixer-los i d'establir entre tots normes e prevenció senzilles i clares.

• Desenvolupament de tècniques mèdiques preventives: revisions periòdiques dels treballadors, estudis de salubritat...
• Estudia de l'organització industrial per fer més eficient la producció, facilitar la feina i reduir perillositat.
• Desenvolupar la psicosociologia laboral per afavorir la motivació, el bon ambient de treball, la valoració de la feina que fa cada treballador per aconseguir objectius comuns de l'empresa, etc.

conseqüencies dels accidents laborals

Quan es produeix una situacio d'accident laboral o malaltia profesional, es trena la situació laboral i totes les parts en paguen les conseqüencies:

• El treballador incapacitat deixa de cobrar el sou de l'empresa i la Seguretat socials li passa un subsidi. Amb aquests diners, el treballador no només ha de viure sinó que ha de cobrir les despeses econòmiques afegides.

• L'empresa, per cobrir la baixa, ha de contractar treballadors nous i per tant inexperts, que seran  menys eficients, cosa que farà que l'empresa sigui menys rendible.

• L'estat, a través de la Seguretat Social, ha de pagar el subsidi al treballador afectat i fer-se càrrec del seu tractament mèdic.

L'eliminació dels residus

Les mesures per resoldre els problemes són els abocadors, és cara. Es va provar de quemar, però també són cares. Les més adequades són...

•      La reducció de residus busca solucionsper eliminar o reduir la quantitat i la perillositat dels residus que es generen en les indústries. 

• La reutilització fomena l'hàbit perdut de reaprofitar els productes.

• El reciclatge busca la volorització del residu, que pot reincorporar-se el procés de fabricació del mateix producte d'altres.

La generació de residus

• Residus industrials: són els materials sòlids, gasosos o líquids resultants d'un procés de fabricació, el productor o posseïdor dels quals té voluntat de desprendre-se'n.

• Residus municipals: són els generats en el consum domèstic, del comerç o d'oficines o serveis. Productes de consum, entenent que són productes finals o els seus envasos.

Classificació dels riscos laborals

Segons la seva tipologia, actualment els riscos es classifiquen en  quatre categories:

• Riscos en la seguretat. Els riscos en la seguretat  accidents domèstics. Lesions corporals per contacte directe i instantani entre el treballador i un element material o energia.
  Ex: ferides, cremades, fractures i altres lesions traumàtiques a una intervenció mèdica immediata.

• Riscos en la higiene.  Els riscos en la higiene correspon al concepte clàssic de malaltia professional i són conseqüència de la presència d'agents contaminants al lloc de treball. L'exposició pot ser instantània o continuada.

• Riscos en l'ergonomia. Els riscos en l'ergonomia es refereix  als problemes que pateixen els treballadors quan els mètodes, els equips i les condicions de treball no s'adapten a l'anatomia, la fisiologia i la psicologia de la persona.
  Ex: Els treballadors d'oficina que han de mantenir postures incomodes o forçades durant moltes hores al dia.

• Riscos psicosocials. Els riscos psicosocials es relacionen amb les condicions  de l'organització del treball i afecten la salut de les porsonaes mitançant mecanismes psicològics o fisiològics.

El risc laboral

El risc laboral es defineix com cualsevol situació de treball que pugui afectar la salut física (danys), la salut mental (trastorns) o la posició social (rebuig) de les persones.

Hi han dues categories:

• El riscos evitables són aquells en els quals un cop s'ha pres la mesura correctora desapareixen i no es poden tornar a produir. Són els més fàcils de detectar i corregir i cal que s'actuï immediatament perquè no n'apareguin. Només la deixadesa o la negligència permet qui hi siguin presents.
• Els riscos no evitables comprenen la resta, és a dir, aquells que no es poden eliminar perquè formen part de la natura del lloc de treball. En aquest cas ens caldrà imposar una sèrie de mesures correctores oer reduir el risc.